Le Recueil
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Le 8 octobre 2026, l’autorité britannique de protection des données a publié un bilan rare: dix développeurs de modèles de fondation ont modifié ou promis de modifier leurs pratiques. Le même jour, elle ouvrait une consultation sur l’IA agentique, un terrain où les incidents précèdent les règles. Ce contraste oblige à relire la voie européenne, plus normative, moins négociée.
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Nvidia paie ses ingénieurs plus cher que quiconque et retient ses talents avec des actions. Le turnover y est plus faible que chez AMD, Intel et les hyperscalers. Cette stabilité dépend du cours: une correction brutale transformerait l'aimant en passoire.
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Les primes de 25 % à 62 % accordées aux compétences en IA signalent une rareté réelle. Mais concentrer la capacité de déploiement sur une poignée de profils, sans transformation culturelle ni critères de sélection rigoureux, revient à institutionnaliser une vulnérabilité organisationnelle.
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